本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程

随着社会的快速发展，改则县图书馆为了更好地服务于广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在为有意加入图书馆事业的人才提供一个了解改则县图书馆招聘动态的窗口。

招聘职位及要求

1、图书馆馆长

职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）组织、协调图书馆各项工作，确保图书馆的正常运行；

（3）领导团队，提高员工素质，优化服务质量。

要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先；

（2）具有五年以上图书馆工作经验，有管理经验者优先；

（3）良好的组织协调能力、团队领导能力和沟通能力。

2、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归档等工作；

（2）协助读者查找资料，解答咨询；

（3）维护图书馆秩序，确保读者良好的阅读环境。

要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的计算机操作能力。

3、信息技术员

职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）负责图书馆数字化项目的实施和推广；

（3）协助读者使用电子资源，提供技术支持。

要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉计算机网络，具备系统维护经验；

（3）良好的问题解决能力和服务意识。

4、读者活动组织员

职责：

（1）负责策划、组织图书馆的读者活动；

（2）负责推广图书馆资源，提高读者参与度；

（3）收集读者意见，改进活动策划。

要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；

（2）具备良好的组织协调能力、沟通能力和创意能力；

（3）热爱图书馆事业，有责任心。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至改则县图书馆官方邮箱；

2、资格审查：根据招聘要求对简历进行筛选；

3、面试：通过初审者将接到面试通知，面试内容包括综合素质、专业技能等方面；

4、录用：根据面试表现，确定录用人员，签订劳动合同。