本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 招聘意义
3. 联系方式
4. 附则

随着社会的不断发展和进步，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识文化的传播和传承的重要场所，承担着为广大读者提供优质阅读服务的重要任务，武城县图书馆作为本地文化事业的重要组成部分，一直致力于推动本地文化的发展和繁荣，为了满足广大读者的需求，提高服务质量，武城县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广本地文化事业贡献力量。

招聘信息

（一）招聘职位

1、图书馆管理员

2、读者服务部工作人员

3、图书采购与编目人员

4、信息技术部工作人员

（二）招聘条件

1、图书馆管理员

（1）本科及以上学历，图书馆学、文献学、历史学等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的组织协调能力、沟通能力和服务意识；

（3）有相关工作经验者优先考虑。

2、读者服务部工作人员

（1）大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力；

（2）具备一定的组织协调能力，能够处理突发事件；

（3）有相关工作经验者优先考虑。

3、图书采购与编目人员

（1）大专及以上学历，图书馆学、文献学等相关专业优先考虑；

（2）熟悉图书采购与编目流程，具备一定的实际操作能力；

（3）具备较强的学习能力和团队协作精神。

4、信息技术部工作人员

（1）本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；

（2）熟悉计算机网络技术，具备较强的信息系统维护能力；

（3）对图书馆信息技术应用有一定的了解，有相关工作经验者优先考虑。

（三）招聘人数

各职位招聘人数根据实际需求而定，具体详见招聘公告。

（四）招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至武城县图书馆指定邮箱，报名截止日期详见招聘公告；

2、资格审查：对应聘者进行资格初审，确定面试名单；

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质评估；

4、考察：对面试合格者进行实地考察，了解其工作经历、能力水平等情况；

5、录用：根据面试和考察结果，确定录用名单，签订聘用合同。

（一）工作内容

1、图书馆管理员：负责图书馆的图书管理、读者服务等工作；

2、读者服务部工作人员：负责读者咨询、活动策划与执行等工作；

3、图书采购与编目人员：负责图书采购、编目与分类等工作；

4、信息技术部工作人员：负责图书馆信息系统的维护与管理等工作。

（二）待遇

聘用人员将享受武城县图书馆规定的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、社会保险等，具体待遇根据职位和工作表现而定。

招聘意义

本次招聘旨在提高武城县图书馆的服务质量，为广大读者提供更加优质的服务，通过引进优秀人才，提高图书馆的管理水平和服务质量，推动本地文化事业的发展，也为有志于从事图书馆事业的人才提供发展机会，共同为推广文化知识、提高国民素质贡献力量。

武城县图书馆一直致力于为广大读者提供优质的文化服务，秉承“以人为本、服务至上”的宗旨，不断提高服务水平，本次招聘是武城县图书馆引进优秀人才的重要举措，希望能吸引更多有志于从事图书馆事业的人才加入我们的团队，我们期待与您共同为推广本地文化事业贡献力量，实现个人价值的同时，为社会的繁荣和发展做出积极的贡献。

联系方式

如有意应聘，请将个人简历发送至武城县图书馆指定邮箱（邮箱地址详见招聘公告），或拨打招聘热线进行咨询，我们期待您的加入，共同为推广文化知识、提高国民素质贡献力量。

附则

1、应聘者需保证所提供信息的真实性，如发现有虚假信息，将取消应聘资格；

2、招聘过程中，如有任何问题，欢迎致电或发送邮件咨询；

3、本招聘信息最终解释权归武城县图书馆所有。