本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 主要任务
4. 保障措施

随着全球经济的不断发展和我国改革开放的深入推进，大港区作为重要的经济区域，其经济社会发展面临着新的挑战和机遇，大港区人力资源和社会保障局作为负责区域内人力资源社会保障事业的重要部门，肩负着保障民生、促进就业、推动社会和谐的重要职责，本文旨在阐述大港区人力资源和社会保障局最新发展规划，以更好地服务于地方经济社会发展，满足人民群众的需求。

背景分析

近年来，大港区经济社会发展取得了显著成就，但也面临着一些挑战，在经济发展新常态下，产业结构调整、新旧动能转换等任务十分紧迫，随着人口结构的变化，就业形势日趋严峻，社会保障压力不断增大，大港区人力资源和社会保障局需要紧紧围绕区域发展大局，制定科学合理的发展规划，以更好地适应新形势、新任务的要求。

总体目标

大港区人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实国家和省市有关人力资源社会保障工作的决策部署，紧紧围绕区域经济社会发展大局，加强人力资源开发与管理，完善社会保障体系，提高民生保障水平，促进就业创业，推动社会和谐稳定。

主要任务

1、加强人力资源开发与管理

（1）优化人才结构，加强人才引进、培养和使用，吸引更多高层次人才来大港区创新创业。

（2）推进职业技能培训，加强职业技能培训体系建设，提高劳动者技能素质，促进人力资源向人才资源转化。

（3）完善人力资源市场，加强人力资源市场建设，健全信息发布、求职招聘、人才交流等服务平台，促进人力资源合理流动和有效配置。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和参保率，努力实现全覆盖。

（2）提高社会保障待遇水平，根据国家、省市有关政策，适时调整社会保障待遇水平，提高人民群众的生活品质。

（3）加强社会保障基金监管，完善社会保障基金管理制度，强化监管力度，确保基金安全。

3、促进就业创业

（1）优化就业结构，适应区域产业发展需求，优化就业结构，推动实现更加充分的就业。

（2）支持创业创新，加大创业扶持力度，优化创业环境，鼓励更多人民群众投身创业创新。

（3）加强就业服务，健全就业服务体系，提供就业咨询、职业介绍、技能培训等全方位服务，帮助劳动者实现就业。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源社会保障工作的组织领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

2、强化政策支持，制定更加优惠的政策措施，吸引更多资源投入人力资源社会保障事业。

3、加强队伍建设，加强干部队伍建设，提高业务能力和服务水平，为人民群众提供更加优质、高效的服务。

4、加强宣传教育，加大宣传力度，提高人民群众对人力资源社会保障工作的认识和支持度。

大港区人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，对于促进大港区经济社会发展、保障民生、推动社会和谐具有重要意义，我们将紧紧围绕总体目标，认真履行职责，加强组织实施，确保各项工作取得实效，为人民群众提供更加优质、高效的服务。